최근 일본에서 50대 이상의 중장년 이직이 크게 증가하고 있다.
NHK는 30일 일본의 대표적인 채용정보회사 리쿠르트를 인용해 지난해 2021년 1년간 이직한 50세에서 64세까지의 중장년이 2017년도에 비해 5.6배 증가한 것으로 전했다.
기업들의 인력 부족이 심각한 상황에서 연령과는 상관없이 경험과 능력을 채용하는 움직임이 확산되고 있기 때문이다.
업종별로는 종합전기·반도체·전자부품이 21.8%로 가장 많았고, 그 다음으로 정보통신 13.1%, 건설·부동산 11.8% 순이었다.
또한, 직종은 같지만 다른 업종으로 이직한 사람의 수는 2017년도에 비해 8.3배 증가해 전문성을 살리면서 새로운 분야에 도전하려는 구직자들이 크게 늘었음을 보여줬다.
리쿠르트 관계자는 "일본 전역에서 40대 이하의 노동자가 감소해 다음 세대의 리더와 관리직이 없어 고민하는 기업이 늘고 있다"며 "비즈니스 모델을 바꾸고자 새로운 인재를 찾는 움직임도 있기에 연령 불문하고 기술을 평가해 채용하는 경향이 늘고 있다"고 밝혔다.
글 = 이태문 도쿄특파원 kdf@kdfnews.com
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