롯데백화점, 상반기 신입사원 채용…프로세스 전면 개편
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롯데백화점, 상반기 신입사원 채용…프로세스 전면 개편
  • 김상록
  • 승인 2022.05.15 14:16
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롯데백화점이 2022년 상반기 신입사원 채용에 나선다.

롯데백화점은 올해 채용 프로세스를 전면 개편하기로 했다. '직무 전문가 육성'이라는 키워드를 통해 미래 잠재 가능성이 큰 인재를 선발하고 함께 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다는 구상이다.

기존 '채용 연계형 인턴 전형'을 '포텐셜 전형'으로 변경하고, 2년 이상 저연차 경력직을 선발하기 위한 '커리어 전형'을 신설했다.

또 기존에는 실무 10년차 이상의 간부 사원들만 면접관으로 참여했으나 이번 채용에는 실무 3~5년차의 'MZ세대' 사원들도 면접관으로 참여한다.

롯데백화점은 이달 20일 오후 1시부터 ‘ZEP’ 플랫폼에서 메타버스 채용설명회를 진행할 예정이다.

채용 공고내 QR코드를 통해 사전 신청한 지원자는 실제 롯데백화점에서 근무하고 있는 직원들로부터 직무 상담을 받거나, 지난해 합격한 신입사원들의 합격 노하우를 전수받을 수 있다.

김종환 롯데백화점 HR부문장은 "롯데백화점의 미래를 이끌 MZ세대 인재를 선발하고, 조직의 전문성을 강화하기 위해 채용 프로세스를 전면 개편하게 됐다"며 "앞으로도 입사 후 개인별 경력 개발과 조직 문화 개선에 힘써 '일하고 싶은 롯데백화점'이 되기 위해 노력하겠다"고 말했다.

김상록 기자 kdf@kdfnews.com


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