글로벌 확산, 디지털 리더십 확보, 리테일 고도화, 미래경영 혁신, 질경영 등 중점
사진제공: 아모레퍼시픽/ 아모레퍼시픽 본사에서 열린 시무식에서의 서경배 대표이사
(주)아모레퍼시픽(대표이사 서경배)은 2016년 경영방침을 ‘우리 다 함께’로 정하고, 국내외 경영환경의 급격한 변화에 적극 대응해 ‘원대한 기업’으로의 비전 달성을 위한 도전을 이어갈 것을 다짐했다고 밝혔다. 특히 글로벌 확산, 디지털 리더십 확보, 리테일 역량 고도화, 미래 경영 혁신, 질경영 체질화, 인재 경영을 중점 추진 전략으로 수립, 경영목표와 비전 달성에 박차를 가할 계획이다.
오늘 4일 (주)아모레퍼시픽 본사에서 열린 2016년 시무식에서 서경배 회장은 “아시아의 시대로 점차 세계의 패러다임이 바뀌고 있는 지금이야말로 ‘아시아의 미(美)를 창조하는 기업’, ‘아시아의 가치를 대표하는 기업’으로 확고하게 자리잡을 수 있는 기회”라며 “원대한 기업(Great Global Brand Company)'으로 향하는 중대한 기로에 서 있는 만큼 우직한 걸음으로 겸손한 도전을 이어가자”고 의지를 밝혔다.
아모레퍼시픽은 설화수, 라네즈, 마몽드, 에뛰드, 이니스프리를 중심으로 글로벌 시장 공략을 가속화할 예정이다. 글로벌 브랜드 사업 기반 조성을 통해 글로벌 성장 모멘텀을 확보할 방침인 것. 특히 중국을 비롯해 아시아 시장에서의 성장세에 박차를 가하고, 이외의 해외 마케팅에도 공격적인 행보를 이어갈 것으로 보인다.
또한 혁신적인 기술력과 제품력, 쉽게 모방할 수 없는 특이성을 지닌 브랜드 가치에 더해 소비자의 다양한 니즈에 신속하게 대응해나갈 계획이다. 모바일 채널을 중심으로 다양한 디지털 콘텐츠 개발로 소비자와의 밀접한 소통에도 앞장선다.
한편, 아모레퍼시픽은 통합적인 차원의 CSV(Creating Shared Value) 운영 체계 수립 및 협력사, 가맹주를 비롯한 다양한 이해관계자 협력 프로그램 확대를 통해 지속가능한 동반성장 체계를 꾸준히 강화하며 전 세계 소비자를 가장 아름답게 한다는 높은 목표를 향해 임직원 모두가 함께 ‘겸손한 도전’을 이어갈 예정이다.
